La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un enjeu majeur pour les entreprises souhaitant favoriser le bien-être de leurs collaborateurs et améliorer leur performance globale. Chez Passpro Formation, nous proposons des programmes dédiés à la QVT, conçus pour aider les organisations à identifier et à mettre en œuvre des stratégies efficaces en la matière.
Nos formations abordent des thématiques essentielles telles que l’évaluation et la régulation de la charge de travail, la reconnaissance au travail, la gestion des situations difficiles, et la prévention du burn-out. Par exemple, notre module « Charge de travail : l’évaluer et la réguler pour préserver la santé et la qualité du travail » offre des outils pratiques pour analyser les facteurs de charge et mettre en place des actions de régulation adaptées.
En participant à nos programmes, les professionnels acquièrent des compétences pratiques pour améliorer l’environnement de travail, renforcer l’engagement des équipes et prévenir les risques psychosociaux. Nos formateurs expérimentés utilisent des approches interactives, combinant théorie et pratique, pour garantir une application concrète des concepts abordés.
Pour en savoir plus sur nos formations en Qualité de Vie au Travail et découvrir comment elles peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de votre organisation, n’hésitez pas à nous contacter.
Information générale : Nous souhaitons que tout le monde puisse bénéficier et accéder à nos formations. C’est pourquoi, notre organisme de formation vous propose d’étudier les possibilités d’aménagement au cas par cas. Pour cela merci de contacter le Référent Handicap au 09 51 04 21 45 ou par mail à handicap@passpro.fr.
Prérequis général : Nos formations sont toutes délivrées en langue Française. La langue Française doit être lue et écrite par tous nos participants. Dans le cas contraire merci de contacter nos conseillers formation.
Cette formation permet à tout professionnel de réaliser des missions d'audit interne en toute connaissance des référentiels de son choix. Elle permet d'acquérir compétences, méthodes et postures pour mener à bien un audit.
Cette formation permet à tout professionnel de réaliser des missions d'audit interne en toute connaissance des référentiels de son choix. Elle permet d'acquérir compétences, méthodes et postures pour mener à bien un audit.
Cette formation se veut opérationnelle et se déroule en 2 étapes : La première permet d’échanger et de s’entendre sur les attendus de la démarche. La 2eme analyse les facteurs de la charge pour construire et mettre en œuvre des actions de régulation.
Cette formation, orientée vers l'action, explore les multiples facettes de la reconnaissance au travail. Elle permet une compréhension approfondie, une expression adéquate, et une expérience pratique de la reconnaissance au travail.
Formez-vous pour agir efficacement dans un environnement professionnel mouvementé. Identifiez les signaux précurseurs de conflits, utilisez des techniques pour maintenir des relations stables. La gestion émotionnelle prévient l'épuisement professionnel.
Cette formation spécialement orientée vers l'environnement médical permet de répondre à la nécessité d'un niveau d'écoute élevé où empathie et clarté amènent à une communication assertive et impactante, garantes d'une excellence relationnelle
Cette formation spécialement orientée vers l'environnement médical permet de répondre à la nécessité d'un niveau d'écoute élevé où empathie et clarté amènent à une communication assertive et impactante, garantes d'une excellence relationnelle
Cette formation permet à tout professionnel de réaliser des missions d'audit interne en toute connaissance des référentiels de son choix. Elle permet d'acquérir compétences, méthodes et postures pour mener à bien un audit.
La méthode des 5S est une pratique traduisant la volonté de débarrasser son environnement de vie ou de travail des choses qui l’encombrent, de veiller à ce qu’il reste rangé, de le nettoyer et d’y instaurer la rigueur nécessaire au bien-être.
Ce stage vous apprendra à prendre en compte la complexité des facteurs de burn-out, à repérer les manifestations de l’épuisement professionnel, à accompagner le salarié en souffrance au travail et à définir les plans de prévention et d’action.
Cette formation traite des réactions aux problèmes, aux émotions et autres facteurs de stress qui surviennent dans la vie professionnelle. A partir de temps pratiques, vous apprendrez comment réguler et utiliser votre stress de manière constructive
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