Formation
Exercer le rôle de tuteur

Jour 1

Matin

Situer le rôle du tuteur

• Identifier les enjeux liés au tutorat

• Identifier ses propres motivations et son rôle, en tant que tuteur

• Définir le rôle des autres acteurs

• Définir les conditions de réussite

Comprendre le mode de fonctionnement de chaque génération

• Identifier les nouveaux rapports au travail et les modes de communication des jeunes actifs

• Mettre en place les conditions d’une bonne communication

Après-midi

Construire les étapes du parcours de formation en situation de travail

• Identifier les compétences à maîtriser par le tutoré

• Formuler les objectifs

• Construire une progression cohérente

• Identifier les situations de travail formatrices

• Utiliser un outil de suivi

Jour 2

Matin

Accompagner efficacement

• Distinguer les différents temps du tutorat

• Préparer le tutorat

• Situer ses interventions en fonction de l’autonomie du tutoré

• Identifier les besoins de montée en compétences

• Evaluer en s’appuyant sur des faits

• Distinguer motivation et satisfaction

• S’organiser en tant que tuteur

Après-midi

Transmettre son savoir-faire

• Choisir la bonne méthode au regard de l’objectif visé

• Formuler clairement une consigne, communiquer efficacement

Conduire les entretiens clés du tutorat

• Bien accueillir

• Formuler une évaluation, un « feed-back »

• Conduire un entretien de « recadrage »

• Conduire les entretiens de suivi : l’importance de la félicitation

• Adapter sa posture en fonction du degré d’autonomie du tutoré