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Cette formation vous permettra de comprendre et mettre en place les méthodes et outils pour maîtriser votre mission de tuteur.
700 € HT
Toute personne amenée à accompagner sur le terrain des stagiaires, des salariés en période de professionnalisation, en situation de maître d'apprentissages.
Être à l'aise avec un logiciel de traitement de texte.
Jour 1
Matin
Les rôles et responsabilités du tuteur
• Les trois types de tutorat :
o Le nouvel embauché
o L’alternant
o Le stagiaire
• Le rôle du tuteur : professionnaliser, accompagner, rendre autonome
• Les quatre missions du tuteur.
Après-midi
Transmettre des savoir-faire et des compétences métier
• Connaître les principes pédagogiques
• Décrire son métier et son poste de travail
• Bâtir le plan d’apprentissage et fixer les objectifs pédagogiques
Construire les outils du tuteur
• Le programme d’apprentissage
• Le livret d’accompagnement
Jour 2
Matin
Établir une relation de confiance entre tuteur et tutoré
• Profil du tuteur et maturité du tutoré
• Utiliser les techniques de communication, adapter son comportement au profil de l’apprenant
• Gérer l’erreur et les blocages
• Prendre en compte l’intergénérationnel
Après-midi
Évaluer l’apprentissage et la progression
• Valoriser les acquis et encourager la progression
• Déterminer les critères à utiliser pour être pertinent
• Féliciter et exprimer une critique constructive
• Encourager et mobiliser pour maintenir l’effort du tutoré
• Cas pratiques apportés par les tuteurs
Jour 1
Matin
Les rôles et responsabilités du tuteur
• Les trois types de tutorat :
o Le nouvel embauché
o L’alternant
o Le stagiaire
• Le rôle du tuteur : professionnaliser, accompagner, rendre autonome
• Les quatre missions du tuteur.
Après-midi
Transmettre des savoir-faire et des compétences métier
• Connaître les principes pédagogiques
• Décrire son métier et son poste de travail
• Bâtir le plan d’apprentissage et fixer les objectifs pédagogiques
Construire les outils du tuteur
• Le programme d’apprentissage
• Le livret d’accompagnement
Jour 2
Matin
Établir une relation de confiance entre tuteur et tutoré
• Profil du tuteur et maturité du tutoré
• Utiliser les techniques de communication, adapter son comportement au profil de l’apprenant
• Gérer l’erreur et les blocages
• Prendre en compte l’intergénérationnel
Après-midi
Évaluer l’apprentissage et la progression
• Valoriser les acquis et encourager la progression
• Déterminer les critères à utiliser pour être pertinent
• Féliciter et exprimer une critique constructive
• Encourager et mobiliser pour maintenir l’effort du tutoré
• Cas pratiques apportés par les tuteurs
Jour 1
Matin
Les rôles et responsabilités du tuteur
• Les trois types de tutorat :
o Le nouvel embauché
o L’alternant
o Le stagiaire
• Le rôle du tuteur : professionnaliser, accompagner, rendre autonome
• Les quatre missions du tuteur.
Après-midi
Transmettre des savoir-faire et des compétences métier
• Connaître les principes pédagogiques
• Décrire son métier et son poste de travail
• Bâtir le plan d’apprentissage et fixer les objectifs pédagogiques
Construire les outils du tuteur
• Le programme d’apprentissage
• Le livret d’accompagnement
Jour 2
Matin
Établir une relation de confiance entre tuteur et tutoré
• Profil du tuteur et maturité du tutoré
• Utiliser les techniques de communication, adapter son comportement au profil de l’apprenant
• Gérer l’erreur et les blocages
• Prendre en compte l’intergénérationnel
Après-midi
Évaluer l’apprentissage et la progression
• Valoriser les acquis et encourager la progression
• Déterminer les critères à utiliser pour être pertinent
• Féliciter et exprimer une critique constructive
• Encourager et mobiliser pour maintenir l’effort du tutoré
• Cas pratiques apportés par les tuteurs
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