Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle essentiel dans la représentation des salariés et le dialogue social au sein de l’entreprise. Chez Passpro Formation, nous proposons des formations dédiées aux membres du CSE, conçues pour renforcer leurs compétences en matière de santé, sécurité et conditions de travail, conformément à l’article L2315-18 du Code du travail.
Basés à Montpellier, nous intervenons dans toute la région Occitanie pour offrir des formations adaptées aux besoins spécifiques des services RH et des entreprises. Notre approche personnalisée garantit que chaque programme est aligné sur les réalités du terrain et les obligations légales en vigueur.
En choisissant Passpro Formation, vous investissez dans le développement des compétences de vos représentants du personnel, favorisant ainsi un dialogue social constructif et une meilleure qualité de vie au travail.
Information générale : Nous souhaitons que tout le monde puisse bénéficier et accéder à nos formations. C’est pourquoi, notre organisme de formation vous propose d’étudier les possibilités d’aménagement au cas par cas. Pour cela merci de contacter le Référent Handicap au 09 51 04 21 45 ou par mail à handicap@passpro.fr.
Prérequis général : Nos formations sont toutes délivrées en langue Française. La langue Française doit être lue et écrite par tous nos participants. Dans le cas contraire merci de contacter nos conseillers formation.
En application de l'article L2315-18 du Code du travail, les élus CSE doivent suivre une formation en matière de santé sécurité et condition de travail. Cette formation permet à chaque élu de connaître sa mission et de répondre à ses obligations.
En application de l'article L2315-18 du Code du travail, les élus CSE doivent suivre une formation en matière de santé sécurité et condition de travail. Cette formation permet d'animer ces formations pour les élus CSE CSSCT.
Cette formation juridique et économique s’adresse aux membres élus du CSE d'entreprise de plus de 50 salariés. Cette formation est agréée par la DRIEETS (article L.2315-63 du code du travail)
Cette formation vise à permettre aux élus du Comité Social et Économique d'acquérir des compétences économiques, financières et juridiques, permettant un dialogue serein avec la direction de l'établissement
Cette formation a pour but de vous apprendre à reconnaître les enjeux, responsabilités, et proposer des mesures préventives contre les violences sexuelles en entreprise, en impliquant le CSE et le référent.
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