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Formation
Comité Social et Economique – de 300 salariés : CSSCT

Cette formation permet aux membres du CSE d’occuper en toutes compétences le poste de membre de la Commission Santé Sécurité et Conditions de travail.

01
Pour qui ?
Public visé

Membres du CSE

Membres de la Commission Santé Sécurité et Conditions de travail

Prérecquis

Maîtrise de la langue française

02
Les
Objectifs
Objectif 1
Définir les missions et les prérogatives des membres CSE en matière d'hygiène et de sécurité
Objectif 2
Connaître les droits, les devoirs et les obligations dans sa mission du CSE
Objectif 3
S'approprier les méthodes nécessaires d'aide à l'évaluation des risques
Objectif 4
S'approprier les méthodes d'analyse des accidents et des incidents par la méthode de l'arbre des causes
Objectif 5
S'approprier les méthodes et les outils pour l'efficacité de sa mission
Objectif 6
Construire son argumentaire pour convaincre de la mise en place des solutions
Objectif 7
Devenir acteur de la démarche de prévention de son entreprise en proposant et conduisant des actions d'amélioration
03
Le
Programme

Jour 1

Matin

La composition du comité social et économique

• Les atouts et spécificités du CSE dans l’entreprise

• Les principales différences par rapports aux anciennes instances

 

Après-midi

  • Le bureau du CSE
  • La commission Santé Sécurité et Condition de Travail (CSSCT)
  • Les missions, le fonctionnement et la composition, du CSE et de la CSSCT
  • Les heures de délégation
  • Les outils de communication
  • Le statut de salarié protégé

 

Jour 2

Matin

Le rôle des membres du CSE

  • La nuance entre réclamation et revendication
  • La présentation des réclamations à l’employeur
  • Le droit d’alerte

 

Après-midi

• Les relations avec l’agent de la CARSAT et avec l’inspecteur du travail

• La préparation des réunions

• Le déroulement des réunions

• Les comptes rendus

 

Jour 3

Matin

Le rôle dans la prévention

  • Les enjeux juridique, financier et sociétal de la prévention
  • Organisation de la prévention
  • Les acteurs de la prévention par catégorie
  • Les accidents du travail et les maladies professionnelles
  • Les indicateurs de la santé et la sécurité au travail
  • Taux, Indices de fréquence et de gravité
  • L’impact des AT MP sur l’organisation de l’entreprise ou de l’établissement

 

Après-midi

  • Les interlocuteurs de la sécurité
  • Situation du danger grave et imminent : définition et procédure
  • Méthode d’analyse des accidents par l’arbre des causes
  • Le recueil, la construction, l’analyse
  • Méthode d’évaluation des risques et mise à jour du document unique
  • Etude de cas : évaluation des risques, visite et audit sécurité
  • Méthodes et outils de communication pour l’amélioration de la sécurité.

 

Jour 4

Matin

Les moyens des élus du CSE

  • Les locaux
  • La libre circulation
  • L’accès au document unique de prévention des risques et aux registres de l’entreprise
  • Analyse des accidents et maladies professionnelles (arbre des causes)

 

Après-midi

  • Savoir repérer les risques (TMS, RPS, produit chimique, …)
  • Analyse de situations de travail
  • Visites d’inspection à l’analyse du milieu du travail : travail prescrit, travail réel
  • Rapport et mise en place du plan de prévention

 

Jour 5

Matin

Les réunions préparatoires

  • Les séances du comité
  • Les ordres du jour

 

Après-midi

  • La rédaction des PV
  • Le délit d’entrave Le règlement intérieur du CSE
Nous contacter
Télécharger le programme
05
Faire
financer
ma formation
Je suis
Demandeur
d’emploi
Je suis
Porteur
de projet
Je suis
Salarié
Je suis
Chef
d’entreprise
05
ILS EN
DISENT...

Après une rupture de parcours professionnel, j’avais besoin de me réorienter. Passpro m’a proposé de faire un bilan de compétences de 20h. Grâce à ce bilan, j’ai de nouveaux projets et l’envie de les réaliser.

Jérome B.
détails

 Quand la crise sanitaire est arrivée, je me suis retrouvé sans activité. Il me fallait rapidement acquérir la maîtrise des outils de formation à distance. Merci Passpro de m’avoir permis de reprendre mon activité grâce à votre formation.

Fabien W.
détails

J’avais un projet de création de restaurant depuis longtemps. J’ai suivi la trajectoire BBQ de Passpro et mon restaurant est ouvert depuis 9 mois maintenant. 

Marcel C.
détails

Passpro accompagne notre groupe depuis 2017 en nous aidant à gérer notre plan de formation.

Tous nos salariés bénéficient de formations pour monter en compétences.

Nous respectons nos obligations en matière de sécurité et motivons nos équipes.

Cédric B.
détails
10
Des
questions ?
11
Newsletter
Une fois la formation dispensée, ce n’est pas fini. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en vérifiant 3 à 6 mois plus tard, que vos compétences sont acquises et que vous avez pu les mettre en pratique. Dans le cas où l’un des objectifs n’a pas été rempli, nous analysons avec vous ce qui peut être améliorer et nous vous proposons des solutions.
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Jour 1

Matin

La composition du comité social et économique

• Les atouts et spécificités du CSE dans l’entreprise

• Les principales différences par rapports aux anciennes instances

 

Après-midi

  • Le bureau du CSE
  • La commission Santé Sécurité et Condition de Travail (CSSCT)
  • Les missions, le fonctionnement et la composition, du CSE et de la CSSCT
  • Les heures de délégation
  • Les outils de communication
  • Le statut de salarié protégé

 

Jour 2

Matin

Le rôle des membres du CSE

  • La nuance entre réclamation et revendication
  • La présentation des réclamations à l’employeur
  • Le droit d’alerte

 

Après-midi

• Les relations avec l’agent de la CARSAT et avec l’inspecteur du travail

• La préparation des réunions

• Le déroulement des réunions

• Les comptes rendus

 

Jour 3

Matin

Le rôle dans la prévention

  • Les enjeux juridique, financier et sociétal de la prévention
  • Organisation de la prévention
  • Les acteurs de la prévention par catégorie
  • Les accidents du travail et les maladies professionnelles
  • Les indicateurs de la santé et la sécurité au travail
  • Taux, Indices de fréquence et de gravité
  • L’impact des AT MP sur l’organisation de l’entreprise ou de l’établissement

 

Après-midi

  • Les interlocuteurs de la sécurité
  • Situation du danger grave et imminent : définition et procédure
  • Méthode d’analyse des accidents par l’arbre des causes
  • Le recueil, la construction, l’analyse
  • Méthode d’évaluation des risques et mise à jour du document unique
  • Etude de cas : évaluation des risques, visite et audit sécurité
  • Méthodes et outils de communication pour l’amélioration de la sécurité.

 

Jour 4

Matin

Les moyens des élus du CSE

  • Les locaux
  • La libre circulation
  • L’accès au document unique de prévention des risques et aux registres de l’entreprise
  • Analyse des accidents et maladies professionnelles (arbre des causes)

 

Après-midi

  • Savoir repérer les risques (TMS, RPS, produit chimique, …)
  • Analyse de situations de travail
  • Visites d’inspection à l’analyse du milieu du travail : travail prescrit, travail réel
  • Rapport et mise en place du plan de prévention

 

Jour 5

Matin

Les réunions préparatoires

  • Les séances du comité
  • Les ordres du jour

 

Après-midi

  • La rédaction des PV
  • Le délit d’entrave Le règlement intérieur du CSE
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Jour 1

Matin

La composition du comité social et économique

• Les atouts et spécificités du CSE dans l’entreprise

• Les principales différences par rapports aux anciennes instances

 

Après-midi

  • Le bureau du CSE
  • La commission Santé Sécurité et Condition de Travail (CSSCT)
  • Les missions, le fonctionnement et la composition, du CSE et de la CSSCT
  • Les heures de délégation
  • Les outils de communication
  • Le statut de salarié protégé

 

Jour 2

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Le rôle des membres du CSE

  • La nuance entre réclamation et revendication
  • La présentation des réclamations à l’employeur
  • Le droit d’alerte

 

Après-midi

• Les relations avec l’agent de la CARSAT et avec l’inspecteur du travail

• La préparation des réunions

• Le déroulement des réunions

• Les comptes rendus

 

Jour 3

Matin

Le rôle dans la prévention

  • Les enjeux juridique, financier et sociétal de la prévention
  • Organisation de la prévention
  • Les acteurs de la prévention par catégorie
  • Les accidents du travail et les maladies professionnelles
  • Les indicateurs de la santé et la sécurité au travail
  • Taux, Indices de fréquence et de gravité
  • L’impact des AT MP sur l’organisation de l’entreprise ou de l’établissement

 

Après-midi

  • Les interlocuteurs de la sécurité
  • Situation du danger grave et imminent : définition et procédure
  • Méthode d’analyse des accidents par l’arbre des causes
  • Le recueil, la construction, l’analyse
  • Méthode d’évaluation des risques et mise à jour du document unique
  • Etude de cas : évaluation des risques, visite et audit sécurité
  • Méthodes et outils de communication pour l’amélioration de la sécurité.

 

Jour 4

Matin

Les moyens des élus du CSE

  • Les locaux
  • La libre circulation
  • L’accès au document unique de prévention des risques et aux registres de l’entreprise
  • Analyse des accidents et maladies professionnelles (arbre des causes)

 

Après-midi

  • Savoir repérer les risques (TMS, RPS, produit chimique, …)
  • Analyse de situations de travail
  • Visites d’inspection à l’analyse du milieu du travail : travail prescrit, travail réel
  • Rapport et mise en place du plan de prévention

 

Jour 5

Matin

Les réunions préparatoires

  • Les séances du comité
  • Les ordres du jour

 

Après-midi

  • La rédaction des PV
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