Avec le nouveau test d’évaluation « R U Digital », vous pouvez connaître, évaluer et développer vos compétences numériques. Certifiant, ce test permet de mesurer et d’attester votre niveau. Cette certification aide également les entreprises à mieux répondre aux enjeux de la transformation digitale. A terme, son objectif est de participer à l’élévation du niveau général de connaissance et de compétence numérique de l’ensemble de la société.
En quoi consiste le test R U Digital ?
Ce test sert à mesurer les compétences et la culture numérique du candidat en le confrontant à un large panel de questions liées au monde digital. Par défaut, toutes les personnes qui passent le test sont soumises au même format : 30 minutes pour 64 questions. Le passage du test s’effectue en ligne.
Il aborde 8 thématiques clés, relevant à la fois de la connaissance et du savoir-faire. Culture web, data, e-commerce, sécurité informatique, webdesign, environnement de travail, communication web et métiers du digital. Ce tronc commun couvre la diversité de ce que représente le digital mais le test peut être enrichi de thématiques complémentaires spécifiques à un métier. En plus de découvrir votre niveau dans chacune de ces catégories, ce test vous aide à mieux vous situer dans un contexte professionnel. A son issue, un score sur 1000 est délivré et des recommandations personnalisées vous sont proposées pour améliorer vos compétences.
Quel intérêt pour les entreprises ?
Dans un univers où règne le numérique, disposer de bonnes compétences est un réel atout sur le marché du travail. En effet, le digital est une donnée immatérielle que toutes les entreprises ont besoin de mesurer. D'ailleurs, tous les secteurs professionnels sont concernés.
Pour l’entreprise, ce test doit être perçu comme un outil stratégique qui permet d’établir une véritable cartographie des talents. Le responsable obtient ainsi un rapport des compétences digitales de ses équipes. Il est alors possible d’identifier quels sont les salariés sur lesquels l’entreprise peut s’appuyer, pour devenir des « leaders numériques » en interne. De plus, cela permet d’établir les priorités et de programmer des actions de formation adaptées.
En quoi ce test est-il différent des autres ?
Tous les jours de nouvelles technologies, de nouveaux postes, de nouveaux savoirs apparaissent et d'autres disparaissent. La preuve, il y a quelques années le numérique n’existait pas mais aujourd’hui, il est partout. Pourtant, il n’existe aucune façon concrète d’évaluer le niveau de compétences qu’un salarié a acquis dans son travail et de s’assurer qu’il s’est bien approprié ces outils. Il existe bien des formations sur le digital, mais celles-ci n’évaluent pas le niveau des individus. C’est pourquoi « R U Digital » est un test complet, reflet d’une société complexe et agile.
Véritable valeur ajoutée pour la mobilité professionnelle et l'emploi, cette certification permet au salarié, comme au demandeur d’emploi, de développer son employabilité et de sécuriser son parcours professionnel. « R U Digital » est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique et reconnue par la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle). Elle est accessible par tous les dispositifs de formation et donc éligible au CPF.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations, n’hésitez pas à nous contacter directement ou au 09 51 04 21 45 ! Vous pouvez également consulter nos formations web en cliquant ici.
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