Qu’on le veuille ou non l’informatique est partout ! Il est donc indispensable de savoir l’utiliser, surtout dans le monde du travail. Quelle que soit votre entreprise, le numérique touche surement l’ensemble des services et des départements. La révolution numérique à su générer une mutation des usages et des habitudes de travail, avec à la clef, de nouvelles compétences et opportunités.
La certification TOSA, qu’est-ce que c’est ?
Il s'agit d'un standard international d'évaluation et de certification des compétences informatiques reconnu par l'Etat. Le TOSA délivre à travers des tests (QCM et manipulations réelles des logiciels) un score sur 1000 qui peut être affiché sur les CV ou les réseaux sociaux professionnels.
TOSA est référencée par la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) et est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Elle s’adresse aux salariés, étudiants et demandeurs d’emploi qui souhaitent valoriser leur niveau de maîtrise des logiciels. Ces certifications permettent donc, d'évaluer et de certifier le niveau de compétences d’une personne sur tous les logiciels actuels. Il existe trois types de certifications.
Les différentes certifications TOSA
La certification TOSA Digital certifie du niveau des utilisateurs sur les logiciels de PAO et CAO : Photoshop, InDesign et Illustrator. Ces logiciels sont particulièrement prisés dans les métiers créatifs, du marketing ou de la communication.
TOSA Desktop est un élément que les recruteurs recherchent de plus en plus. Dans un souci d’efficacité et de performance, la maîtrise des outils de bureautiques Microsoft Office devient essentielle.
Enfin, la certification TOSA Code, est utile aux entreprises cherchant à recruter ou à animer une communauté de développeurs. Elle permet de déterminer rapidement et avec précision les compétences techniques d'un développeur.
Pourquoi obtenir la certification TOSA ?
Etant un levier d’employabilité pour les métiers d’avenir, cette certification se base sur les compétences opérationnelles attendues en entreprise. Elle permet d’évaluer et valider avec précision les compétences des salariés. Pour l’employeur, c’est la garantie des acquis bureautiques d’un candidat. De plus, la certification des compétences des salariés permet de valoriser le capital humain d’une entreprise. Ces certifications permettent de booster les performances des équipes et d’optimiser la productivité. TOSA est d’ailleurs utilisé et plébiscité par plus de 5 000 entreprises, écoles et organismes de formation à travers une trentaine de pays.
Pour le salarié, les certifications TOSA permettent de mieux prendre conscience des compétences acquises et attestent concrètement de son niveau. De plus, cela peut faire toute la différence sur un CV ou lors d’un recrutement !
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