Formation
[T60] TRACFIN – Discrimination et déontologie

IMMOBILIER

Cette formation vous permet de maîtriser les situations identifiées comme discriminatoires, d’affiner vos connaissances du code de déontologie, de comprendre les obligations liées à TRACFIN

Inter

Intra

Inter

Intra

01

Pour qui ?

Public visé

Directions immobilières, directions juridiques immobilières, avocats, notaires, agents en transaction et location immobilières, gérants immobiliers, syndics de copropriété et toute personne souhaitant se familiariser les grands principes, les acteurs et les activités spécifiques de l'immobilier

Prérecquis

Maitrise de la langue française

02

Les
Objectifs

Objectif 1

Maitriser les différents cas pouvant entrainer une discrimination en matière d'immobilier

Objectif 2

Affiner sa connaissance du code de déontologie

Objectif 3

Comprendre les obligations liées à TRACFIN

Objectif 4

Établir son protocole TRACFIN et être en règle en cas de contrôle TRACFIN

03

Le
Programme

Lutte contre la discrimination

Article L225-1 du code pénal
La charte de la lutte contre la discrimination
Cas pratiques

Déontologie

L’évolution du conseil national de la transaction et de la gestion immobilière
Le code déontologique et cas pratiques
Les logements insalubres
Cas pratiques

TRACFIN

Définition du blanchiment et objectifs de lutte
Les directives de la DGCCRF
Critères de vigilance (vérification de l’identité, provenance des fonds)
Comment déclarer (le déclarant/correspondant, moment de la déclaration, déclaration tardive)
Etude de cas
Sanction en cas de non déclaration

05

Faire
financer
ma formation

Je suis
Demandeur
d’emploi

Je suis
Porteur
de projet

Je suis
Salarié

Je suis
Chef
d’entreprise

05

ILS EN
DISENT...

Après une rupture de parcours professionnel, j’avais besoin de me réorienter. Passpro m’a proposé de faire un bilan de compétences de 20h. Grâce à ce bilan, j’ai de nouveaux projets et l’envie de les réaliser.

Jérome B.

détails

Quand la crise sanitaire est arrivée, je me suis retrouvé sans activité. Il me fallait rapidement acquérir la maîtrise des outils de formation à distance. Merci Passpro de m’avoir permis de reprendre mon activité grâce à votre formation.

Fabien W.

détails

J’avais un projet de création de restaurant depuis longtemps. J’ai suivi la trajectoire BBQ de Passpro et mon restaurant est ouvert depuis 9 mois maintenant.

Marcel C.

détails

Passpro accompagne notre groupe depuis 2017 en nous aidant à gérer notre plan de formation.

Tous nos salariés bénéficient de formations pour monter en compétences.

Nous respectons nos obligations en matière de sécurité et motivons nos équipes.

Cédric B.

détails

10

Des
questions ?

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11

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Une fois la formation dispensée, ce n’est pas fini. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en vérifiant 3 à 6 mois plus tard, que vos compétences sont acquises et que vous avez pu les mettre en pratique. Dans le cas où l’un des objectifs n’a pas été rempli, nous analysons avec vous ce qui peut être améliorer et nous vous proposons des solutions.

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