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Formation
Formateur à l’évaluation des risques professionnels

Cette formation vous permettra de maîtriser les règles d’animation et de pédagogie afin de pouvoir animer des formations à l’évaluation des risques professionnels.

01
Pour qui ?
Public visé

Formateur souhaitant former sur les risques professionnels

Prérecquis

Avoir des connaissances de base sur la prévention des risques professionnels.

02
Les
Objectifs
Objectif 1
Concevoir, animer et évaluer les actions de formation
Objectif 2
Maîtriser les règles de l'évaluation des risques professionnels (EvRP)
Objectif 3
Identifier les actions de prévention
Objectif 4
Comprendre les éléments indispensables dans la rédaction du document unique de sécurité
03
Le
Programme

Jour 1

Matin

Techniques d’Animation

• Conception de la salle

• Présentation

• Tour de table

• Timing de la formation

• Validation des acquis, etc.

 

Administratif & Réglementaire

• Administratif du formateur

• Obligations & Recommandations

• Supports & Déroulés pédagogiques

• Confidentialité

 

Après-midi

Approche Pédagogique

• Rôle du formateur

• Pédagogie & Andragogie

• Communication verbale & non-verbale

• Anticipation et Gestion de situations difficiles

 

Jour 2

Matin

Connaitre le cadre règlementaire

• Obligations du chef d’établissement / code du travail

• Conditions d’accès au document unique

 

Après-midi

Définition du risque

• Méthodologie pour l’évaluation des risques

• Outil d’aide à l’évaluation des risques (OiRa) et bibliographie (INRS…)

 

Jour 3

Matin

Les risques

• Savoir identifier les risques

• Savoir hiérarchiser les risques

 

Proposer des actions de prévention

• Savoir définir des objectifs réalisables en phase avec l’entreprise.

• Obtenir l’adhésion de la direction

 

Après-midi

Le document unique

• Forme et contenu du document unique

• Exemples de documents uniques (comprendre et analyser)

 

Jour 3

Matin

La rédaction du document unique

• Supports

• Forme

• Diffusion

 

Suivi et mise à jour du document unique

 

Après-midi

Comment évaluer les objectifs de prévention définis

• Quand

• Comment

• Par qui

 

Les autres documents liés à la sécurité

 

L’affichage obligatoire en entreprise / code du travail

05
ILS EN
DISENT...

Après une rupture de parcours professionnel, j’avais besoin de me réorienter. Passpro m’a proposé de faire un bilan de compétences de 20h. Grâce à ce bilan, j’ai de nouveaux projets et l’envie de les réaliser.

Jérome B.
détails

 Quand la crise sanitaire est arrivée, je me suis retrouvé sans activité. Il me fallait rapidement acquérir la maîtrise des outils de formation à distance. Merci Passpro de m’avoir permis de reprendre mon activité grâce à votre formation.

Fabien W.
détails

J’avais un projet de création de restaurant depuis longtemps. J’ai suivi la trajectoire BBQ de Passpro et mon restaurant est ouvert depuis 9 mois maintenant. 

Marcel C.
détails

Passpro accompagne notre groupe depuis 2017 en nous aidant à gérer notre plan de formation.

Tous nos salariés bénéficient de formations pour monter en compétences.

Nous respectons nos obligations en matière de sécurité et motivons nos équipes.

Cédric B.
détails
10
Des
questions ?
11
Newsletter
Une fois la formation dispensée, ce n’est pas fini. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en vérifiant 3 à 6 mois plus tard, que vos compétences sont acquises et que vous avez pu les mettre en pratique. Dans le cas où l’un des objectifs n’a pas été rempli, nous analysons avec vous ce qui peut être améliorer et nous vous proposons des solutions.
Cette formation vous intéresse ?

Jour 1

Matin

Techniques d’Animation

• Conception de la salle

• Présentation

• Tour de table

• Timing de la formation

• Validation des acquis, etc.

 

Administratif & Réglementaire

• Administratif du formateur

• Obligations & Recommandations

• Supports & Déroulés pédagogiques

• Confidentialité

 

Après-midi

Approche Pédagogique

• Rôle du formateur

• Pédagogie & Andragogie

• Communication verbale & non-verbale

• Anticipation et Gestion de situations difficiles

 

Jour 2

Matin

Connaitre le cadre règlementaire

• Obligations du chef d’établissement / code du travail

• Conditions d’accès au document unique

 

Après-midi

Définition du risque

• Méthodologie pour l’évaluation des risques

• Outil d’aide à l’évaluation des risques (OiRa) et bibliographie (INRS…)

 

Jour 3

Matin

Les risques

• Savoir identifier les risques

• Savoir hiérarchiser les risques

 

Proposer des actions de prévention

• Savoir définir des objectifs réalisables en phase avec l’entreprise.

• Obtenir l’adhésion de la direction

 

Après-midi

Le document unique

• Forme et contenu du document unique

• Exemples de documents uniques (comprendre et analyser)

 

Jour 3

Matin

La rédaction du document unique

• Supports

• Forme

• Diffusion

 

Suivi et mise à jour du document unique

 

Après-midi

Comment évaluer les objectifs de prévention définis

• Quand

• Comment

• Par qui

 

Les autres documents liés à la sécurité

 

L’affichage obligatoire en entreprise / code du travail

test

Jour 1

Matin

Techniques d’Animation

• Conception de la salle

• Présentation

• Tour de table

• Timing de la formation

• Validation des acquis, etc.

 

Administratif & Réglementaire

• Administratif du formateur

• Obligations & Recommandations

• Supports & Déroulés pédagogiques

• Confidentialité

 

Après-midi

Approche Pédagogique

• Rôle du formateur

• Pédagogie & Andragogie

• Communication verbale & non-verbale

• Anticipation et Gestion de situations difficiles

 

Jour 2

Matin

Connaitre le cadre règlementaire

• Obligations du chef d’établissement / code du travail

• Conditions d’accès au document unique

 

Après-midi

Définition du risque

• Méthodologie pour l’évaluation des risques

• Outil d’aide à l’évaluation des risques (OiRa) et bibliographie (INRS…)

 

Jour 3

Matin

Les risques

• Savoir identifier les risques

• Savoir hiérarchiser les risques

 

Proposer des actions de prévention

• Savoir définir des objectifs réalisables en phase avec l’entreprise.

• Obtenir l’adhésion de la direction

 

Après-midi

Le document unique

• Forme et contenu du document unique

• Exemples de documents uniques (comprendre et analyser)

 

Jour 3

Matin

La rédaction du document unique

• Supports

• Forme

• Diffusion

 

Suivi et mise à jour du document unique

 

Après-midi

Comment évaluer les objectifs de prévention définis

• Quand

• Comment

• Par qui

 

Les autres documents liés à la sécurité

 

L’affichage obligatoire en entreprise / code du travail

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