Formation
Permis de former

Cette formation vous permettra de former les maîtres d’apprentissage et les tuteurs aux techniques d’accueil, d’accompagnement et de suivi des jeunes en alternance.

01
Pour qui ?
Public visé

Toutes personnes souhaitant devenir tuteur ou maitre d'apprentissage.

Prérecquis

Maîtriser la langue française

02
Les
Objectifs
03
Le
Programme

Jour 1
Matin
Information sur les parcours de formation professionnelle par alternance dans le secteur HCR
• Les devoirs de former du maitre d’apprentissage et du tuteur
• Articulation entre les attentes de l’alternant et la formation
• Les qualités pédagogiques favorisant le dialogue, l’écoute et l’explication du projet de formation

Après-midi
Intégration de l’alternant à son nouvel environnement professionnel : Accueil et Accompagnement, Organisation du parcours de formation
• Accueil, intégration et accompagnement de l’alternant dans l’entreprise
• Disponibilité du maître d’apprentissage ou tuteur

Jour 2
Matin
Transmission et évaluation des compétences professionnelles en situation de travail
• Rôle pédagogique du maître d’apprentissage ou du tuteur
• Préparation méthodologique du parcours de formation de l’alternant
• Les relations entre entreprise et centre de formation

Après-midi
Initiation au Droit Social : Les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR
• L’objectif et le contenu des contrats de formation en alternance
• Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut du salarié
• Réglementation du travail des mineurs
• Les aides possibles dans le secteur HCR

05
ILS EN
DISENT...

Après une rupture de parcours professionnel, j’avais besoin de me réorienter. Passpro m’a proposé de faire un bilan de compétences de 20h. Grâce à ce bilan, j’ai de nouveaux projets et l’envie de les réaliser.

Jérome B.
détails

 Quand la crise sanitaire est arrivée, je me suis retrouvé sans activité. Il me fallait rapidement acquérir la maîtrise des outils de formation à distance. Merci Passpro de m’avoir permis de reprendre mon activité grâce à votre formation.

Fabien W.
détails

J’avais un projet de création de restaurant depuis longtemps. J’ai suivi la trajectoire BBQ de Passpro et mon restaurant est ouvert depuis 9 mois maintenant. 

Marcel C.
détails

Passpro accompagne notre groupe depuis 2017 en nous aidant à gérer notre plan de formation.

Tous nos salariés bénéficient de formations pour monter en compétences.

Nous respectons nos obligations en matière de sécurité et motivons nos équipes.

Cédric B.
détails
10
Des
questions ?
11
Newsletter
Une fois la formation dispensée, ce n’est pas fini. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en vérifiant 3 à 6 mois plus tard, que vos compétences sont acquises et que vous avez pu les mettre en pratique. Dans le cas où l’un des objectifs n’a pas été rempli, nous analysons avec vous ce qui peut être améliorer et nous vous proposons des solutions.
Cette formation vous intéresse ?

Jour 1
Matin
Information sur les parcours de formation professionnelle par alternance dans le secteur HCR
• Les devoirs de former du maitre d’apprentissage et du tuteur
• Articulation entre les attentes de l’alternant et la formation
• Les qualités pédagogiques favorisant le dialogue, l’écoute et l’explication du projet de formation

Après-midi
Intégration de l’alternant à son nouvel environnement professionnel : Accueil et Accompagnement, Organisation du parcours de formation
• Accueil, intégration et accompagnement de l’alternant dans l’entreprise
• Disponibilité du maître d’apprentissage ou tuteur

Jour 2
Matin
Transmission et évaluation des compétences professionnelles en situation de travail
• Rôle pédagogique du maître d’apprentissage ou du tuteur
• Préparation méthodologique du parcours de formation de l’alternant
• Les relations entre entreprise et centre de formation

Après-midi
Initiation au Droit Social : Les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR
• L’objectif et le contenu des contrats de formation en alternance
• Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut du salarié
• Réglementation du travail des mineurs
• Les aides possibles dans le secteur HCR

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Jour 1
Matin
Information sur les parcours de formation professionnelle par alternance dans le secteur HCR
• Les devoirs de former du maitre d’apprentissage et du tuteur
• Articulation entre les attentes de l’alternant et la formation
• Les qualités pédagogiques favorisant le dialogue, l’écoute et l’explication du projet de formation

Après-midi
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• Accueil, intégration et accompagnement de l’alternant dans l’entreprise
• Disponibilité du maître d’apprentissage ou tuteur

Jour 2
Matin
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• Rôle pédagogique du maître d’apprentissage ou du tuteur
• Préparation méthodologique du parcours de formation de l’alternant
• Les relations entre entreprise et centre de formation

Après-midi
Initiation au Droit Social : Les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR
• L’objectif et le contenu des contrats de formation en alternance
• Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut du salarié
• Réglementation du travail des mineurs
• Les aides possibles dans le secteur HCR

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