Formation
Odoo ERP suivi du personnel

Cette formation vous permettra de centraliser la gestion de votre personnel grâce aux modules Ressources Humaines de l’ERP Odoo.

01
Pour qui ?
Public visé

Toute personne souhaitant être opérationnelle sur Odoo

Prérecquis

  • Parler, lire, écrire le français
  • Savoir utiliser un ordinateur et un logiciel tableur.

02
Les
Objectifs
03
Le
Programme

Jour 1 : Matin

Module Employés 

  • Présentation
  • Les services, les employés, l’organigramme
  • Suivi des contrats
  • Suivi des formations
  • Suivi des compétences

 

Jour 1 : Après midi

Module congés 

  • Présentation
  • Typologie des absences : réglementaires, conventionnelles, …
  • Allocation et consommation des congés
  • Programmation et suivi
05
ILS EN
DISENT...

Après une rupture de parcours professionnel, j’avais besoin de me réorienter. Passpro m’a proposé de faire un bilan de compétences de 20h. Grâce à ce bilan, j’ai de nouveaux projets et l’envie de les réaliser.

Jérome B.
détails

 Quand la crise sanitaire est arrivée, je me suis retrouvé sans activité. Il me fallait rapidement acquérir la maîtrise des outils de formation à distance. Merci Passpro de m’avoir permis de reprendre mon activité grâce à votre formation.

Fabien W.
détails

J’avais un projet de création de restaurant depuis longtemps. J’ai suivi la trajectoire BBQ de Passpro et mon restaurant est ouvert depuis 9 mois maintenant. 

Marcel C.
détails

Passpro accompagne notre groupe depuis 2017 en nous aidant à gérer notre plan de formation.

Tous nos salariés bénéficient de formations pour monter en compétences.

Nous respectons nos obligations en matière de sécurité et motivons nos équipes.

Cédric B.
détails
10
Des
questions ?
11
Newsletter
Une fois la formation dispensée, ce n’est pas fini. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en vérifiant 3 à 6 mois plus tard, que vos compétences sont acquises et que vous avez pu les mettre en pratique. Dans le cas où l’un des objectifs n’a pas été rempli, nous analysons avec vous ce qui peut être améliorer et nous vous proposons des solutions.
Cette formation vous intéresse ?

Jour 1 : Matin

Module Employés 

  • Présentation
  • Les services, les employés, l’organigramme
  • Suivi des contrats
  • Suivi des formations
  • Suivi des compétences

 

Jour 1 : Après midi

Module congés 

  • Présentation
  • Typologie des absences : réglementaires, conventionnelles, …
  • Allocation et consommation des congés
  • Programmation et suivi
test

Jour 1 : Matin

Module Employés 

  • Présentation
  • Les services, les employés, l’organigramme
  • Suivi des contrats
  • Suivi des formations
  • Suivi des compétences

 

Jour 1 : Après midi

Module congés 

  • Présentation
  • Typologie des absences : réglementaires, conventionnelles, …
  • Allocation et consommation des congés
  • Programmation et suivi

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