Formation
Monteur mécanicien – M04 Soudage – IND

INDUSTRIE

points forts à formuler pour ce module de formation

Inter

Intra

Inter

Intra

01

Pour qui ?

Public visé

Tout demandeur d'emploi souhaitant travailler dans un milieu industriel basé sur la mécanique, le raccordement électrique d'élément mécanique, de la serrurerie ou du montage de tuyauterie.

Prérecquis

Avoir 18 ans

Parler lire et écrire le français nécessaire à la compréhension de la formation

02

Les
Objectifs

Objectif 1

Analyser un plan d'ensemble, un document technique, un mode opératoire

Objectif 2

Approvisionner le poste de travail

Objectif 3

Transporter des charges à l'aide d'équipements de levage

Objectif 4

Préparer une intervention de montage d'équipements industriels

Objectif 5

Monter, adapter et régler des ensembles mécaniques

Objectif 6

Implanter, raccorder et régler des organes pneumatiques, hydrauliques et électriques

Objectif 7

Contrôler la qualité des pièces

Objectif 8

Renseigner les documents d'intervention, communiquer au sein des équipes

03

Le
Programme

Identifier les différents procédés de soudage
Réaliser une soudure MAG en angle
Réaliser une soudure MAG en bout à bout

05

Faire
financer
ma formation

Je suis
Demandeur
d’emploi

Je suis
Porteur
de projet

Je suis
Salarié

Je suis
Chef
d’entreprise

05

ILS EN
DISENT...

Après une rupture de parcours professionnel, j’avais besoin de me réorienter. Passpro m’a proposé de faire un bilan de compétences de 20h. Grâce à ce bilan, j’ai de nouveaux projets et l’envie de les réaliser.

Jérome B.

détails

Quand la crise sanitaire est arrivée, je me suis retrouvé sans activité. Il me fallait rapidement acquérir la maîtrise des outils de formation à distance. Merci Passpro de m’avoir permis de reprendre mon activité grâce à votre formation.

Fabien W.

détails

J’avais un projet de création de restaurant depuis longtemps. J’ai suivi la trajectoire BBQ de Passpro et mon restaurant est ouvert depuis 9 mois maintenant.

Marcel C.

détails

Passpro accompagne notre groupe depuis 2017 en nous aidant à gérer notre plan de formation.

Tous nos salariés bénéficient de formations pour monter en compétences.

Nous respectons nos obligations en matière de sécurité et motivons nos équipes.

Cédric B.

détails

10

Des
questions ?

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11

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Une fois la formation dispensée, ce n’est pas fini. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en vérifiant 3 à 6 mois plus tard, que vos compétences sont acquises et que vous avez pu les mettre en pratique. Dans le cas où l’un des objectifs n’a pas été rempli, nous analysons avec vous ce qui peut être améliorer et nous vous proposons des solutions.

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