Formation
Former efficacement grâce aux neurosciences

Cette formation vous permettra de comprendre comment le cerveau humain apprend. L’objectif ici est d’augmenter l’efficacité de vos formations grâce aux connaissances neuroscientifiques liées à l’apprentissage.

01
Pour qui ?
Public visé

Formateur et toute personne souhaitant apprendre à former différemment grâce aux neurosciences.

Prérecquis

Être à l'aise avec un logiciel de traitement de texte et un tableur.

02
Les
Objectifs
Objectif 1
Identifier les neuromythes
Objectif 2
Comprendre les mécanismes cognitifs liés à l'apprentissage
Objectif 3
Conceptualiser une formation grâce aux connaissances neuroscientifiques
Objectif 4
Animer une formation percutante et engageante
03
Le
Programme

Jour 1

Matin

Comprendre les connaissances validées sur le cerveau

• Histoire de l’évolution du cerveau sur l’apprentissage

• Neuromythes (en finir avec les fausses croyances)

• Les programmes mentaux

• Neuroplasticité et Neurogénèse

 

Après-midi

Mettre en place des outils dans son animation

• S’approprier le processus d’apprentissage (attention – compréhension – mémorisation – application)

• Transformer l’intention en action

• La posture de l’animateur (construction d’un schéma narratif et intelligence émotionnelle)

05
ILS EN
DISENT...

Après une rupture de parcours professionnel, j’avais besoin de me réorienter. Passpro m’a proposé de faire un bilan de compétences de 20h. Grâce à ce bilan, j’ai de nouveaux projets et l’envie de les réaliser.

Jérome B.
détails

 Quand la crise sanitaire est arrivée, je me suis retrouvé sans activité. Il me fallait rapidement acquérir la maîtrise des outils de formation à distance. Merci Passpro de m’avoir permis de reprendre mon activité grâce à votre formation.

Fabien W.
détails

J’avais un projet de création de restaurant depuis longtemps. J’ai suivi la trajectoire BBQ de Passpro et mon restaurant est ouvert depuis 9 mois maintenant. 

Marcel C.
détails

Passpro accompagne notre groupe depuis 2017 en nous aidant à gérer notre plan de formation.

Tous nos salariés bénéficient de formations pour monter en compétences.

Nous respectons nos obligations en matière de sécurité et motivons nos équipes.

Cédric B.
détails
10
Des
questions ?
11
Newsletter
Une fois la formation dispensée, ce n’est pas fini. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en vérifiant 3 à 6 mois plus tard, que vos compétences sont acquises et que vous avez pu les mettre en pratique. Dans le cas où l’un des objectifs n’a pas été rempli, nous analysons avec vous ce qui peut être améliorer et nous vous proposons des solutions.
Cette formation vous intéresse ?

Jour 1

Matin

Comprendre les connaissances validées sur le cerveau

• Histoire de l’évolution du cerveau sur l’apprentissage

• Neuromythes (en finir avec les fausses croyances)

• Les programmes mentaux

• Neuroplasticité et Neurogénèse

 

Après-midi

Mettre en place des outils dans son animation

• S’approprier le processus d’apprentissage (attention – compréhension – mémorisation – application)

• Transformer l’intention en action

• La posture de l’animateur (construction d’un schéma narratif et intelligence émotionnelle)

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Jour 1

Matin

Comprendre les connaissances validées sur le cerveau

• Histoire de l’évolution du cerveau sur l’apprentissage

• Neuromythes (en finir avec les fausses croyances)

• Les programmes mentaux

• Neuroplasticité et Neurogénèse

 

Après-midi

Mettre en place des outils dans son animation

• S’approprier le processus d’apprentissage (attention – compréhension – mémorisation – application)

• Transformer l’intention en action

• La posture de l’animateur (construction d’un schéma narratif et intelligence émotionnelle)

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