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Formation
[S04-09] Actualisation 2021 en matière de copropriété Jurisprudence

Actualisez vos connaissances avec la jurisprudence de 2021, approfondissez les principes du code de déontologie, les thèmes clés tels que travaux, AG, charges, responsabilités des syndics, et participez à des cas pratiques lors de cette formation.

01
Pour qui ?
Public visé

Directions immobilières, directions juridiques immobilières, avocats, notaires, agents en transaction et location immobilières, gérants immobiliers, syndics de copropriété et toute personne souhaitant se familiariser les grands principes, les acteurs et les activités spécifiques de l'immobilier

Prérecquis

Maitrise de la langue française

02
Les
Objectifs
Objectif 1
Être au point sur la jurisprudence de l'année écoulée
Objectif 2
Approfondir les principes du code de déontologie
03
Le
Programme

Jour 1

Matin

Etat de la jurisprudence récente

• Reprise des décisions de 2021

• Actualisation continue des jurisprudences

• Déontologie

 

Thèmes des décisions de justice

• Travaux

• AG

• Charges

• AG

• Majorités

• Ordre du jour

• Rénovation énergétique

• Obligations des syndics

• Responsabilité des syndics

• Parties privatives et communes

• Conseil syndical

 

Après-midi

Cas pratiques

• Sur l’ensemble des thèmes évoqués

• Sur demande des stagiaires

05
ILS EN
DISENT...

Après une rupture de parcours professionnel, j’avais besoin de me réorienter. Passpro m’a proposé de faire un bilan de compétences de 20h. Grâce à ce bilan, j’ai de nouveaux projets et l’envie de les réaliser.

Jérome B.
détails

 Quand la crise sanitaire est arrivée, je me suis retrouvé sans activité. Il me fallait rapidement acquérir la maîtrise des outils de formation à distance. Merci Passpro de m’avoir permis de reprendre mon activité grâce à votre formation.

Fabien W.
détails

J’avais un projet de création de restaurant depuis longtemps. J’ai suivi la trajectoire BBQ de Passpro et mon restaurant est ouvert depuis 9 mois maintenant. 

Marcel C.
détails

Passpro accompagne notre groupe depuis 2017 en nous aidant à gérer notre plan de formation.

Tous nos salariés bénéficient de formations pour monter en compétences.

Nous respectons nos obligations en matière de sécurité et motivons nos équipes.

Cédric B.
détails
10
Des
questions ?
11
Newsletter
Une fois la formation dispensée, ce n’est pas fini. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en vérifiant 3 à 6 mois plus tard, que vos compétences sont acquises et que vous avez pu les mettre en pratique. Dans le cas où l’un des objectifs n’a pas été rempli, nous analysons avec vous ce qui peut être améliorer et nous vous proposons des solutions.
Cette formation vous intéresse ?

Jour 1

Matin

Etat de la jurisprudence récente

• Reprise des décisions de 2021

• Actualisation continue des jurisprudences

• Déontologie

 

Thèmes des décisions de justice

• Travaux

• AG

• Charges

• AG

• Majorités

• Ordre du jour

• Rénovation énergétique

• Obligations des syndics

• Responsabilité des syndics

• Parties privatives et communes

• Conseil syndical

 

Après-midi

Cas pratiques

• Sur l’ensemble des thèmes évoqués

• Sur demande des stagiaires

test

Jour 1

Matin

Etat de la jurisprudence récente

• Reprise des décisions de 2021

• Actualisation continue des jurisprudences

• Déontologie

 

Thèmes des décisions de justice

• Travaux

• AG

• Charges

• AG

• Majorités

• Ordre du jour

• Rénovation énergétique

• Obligations des syndics

• Responsabilité des syndics

• Parties privatives et communes

• Conseil syndical

 

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• Sur l’ensemble des thèmes évoqués

• Sur demande des stagiaires

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