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Formation à la transmission des savoirs : De l’expertise métier à la pédagogie efficace

Item: Formation à la transmission des savoirs : De l’expertise métier à la pédagogie efficace
Rating: 5

FORMATION PROFESSIONNELLE

Apprenez à structurer et formaliser votre savoir-faire pour transmettre efficacement vos compétences. Construisez un déroulé pédagogique, évaluez les acquis et identifiez les outils nécessaires. L’approche immersive pour une montée en compétences réussie

Inter

Intra

Inter

Intra

01

Pour qui ?

Public visé

Toute personne souhaitant transmettre son savoir pour faire monter en compétence de nouveau(x) collaborateur(s).

Prérecquis

Parler, lire, écrire le français

02

Les
Objectifs

03

Le
Programme

Jour 1

Matin

Le projet pédagogique

Définir le projet pédagogique
Définir le poste de travail concerné
Identifier les diplômes s’y référent

Après midi

Comment catégoriser les 3 savoirs

Découvrir les 3 savoirs (Savoir = connaissance ; Savoir être = comportement, Savoir-faire = application)
Découper le projet en savoirs

Jour 2

Matin

Composer son déroulé pédagogique

Qu’est-ce qu’un déroulé pédagogique
Dissocier les différentes phases d’animation
Rédiger les scénarios de pratique

Après midi

Evaluer les points d’évolution pédagogique

Définir les objectifs atteignables
Identifier les points clés du travail
Maîtriser les niveaux de compétences à obtenir par objectif
Rédiger des grilles d’évaluation

Jour 3

Matin

Identifier le matériel nécessaire à l’applicabilité

Pour chaque apprentissage, élaborer une liste de besoin pour réaliser la prestation
Élaborer les exercices pratiques de façon sécurisé
Identifier par personne la quantité de matériel nécessaire pour la monter en compétence

Après midi

Chiffrer sa démarche

Déterminer les quantités par typologie
Identifier le budget par stagiaire
Étudier la faisabilité

05

Faire
financer
ma formation

Je suis
Demandeur
d’emploi

Je suis
Porteur
de projet

Je suis
Salarié

Je suis
Chef
d’entreprise

05

ILS EN
DISENT...

Après une rupture de parcours professionnel, j’avais besoin de me réorienter. Passpro m’a proposé de faire un bilan de compétences de 20h. Grâce à ce bilan, j’ai de nouveaux projets et l’envie de les réaliser.

Jérome B.

détails

Quand la crise sanitaire est arrivée, je me suis retrouvé sans activité. Il me fallait rapidement acquérir la maîtrise des outils de formation à distance. Merci Passpro de m’avoir permis de reprendre mon activité grâce à votre formation.

Fabien W.

détails

J’avais un projet de création de restaurant depuis longtemps. J’ai suivi la trajectoire BBQ de Passpro et mon restaurant est ouvert depuis 9 mois maintenant.

Marcel C.

détails

Passpro accompagne notre groupe depuis 2017 en nous aidant à gérer notre plan de formation.

Tous nos salariés bénéficient de formations pour monter en compétences.

Nous respectons nos obligations en matière de sécurité et motivons nos équipes.

Cédric B.

détails

10

Des
questions ?

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11

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Une fois la formation dispensée, ce n’est pas fini. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en vérifiant 3 à 6 mois plus tard, que vos compétences sont acquises et que vous avez pu les mettre en pratique. Dans le cas où l’un des objectifs n’a pas été rempli, nous analysons avec vous ce qui peut être améliorer et nous vous proposons des solutions.

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