Formation
Réussir ses recrutements

Jour 1

Matin

Identifier les enjeux et les étapes du processus de recrutement

• Diagnostiquer et optimiser son processus de recrutement

• Se doter d’outils et de grilles de questionnement pour décrire le poste et le profil du candidat

• Bien cadrer le besoin auprès des managers

Après-midi

Bâtir une stratégie de recherche des candidats

• Choisir les bons canaux en fonction du profil

• Savoir rédiger une annonce de recrutement motivante et sélective

• Connaître la culture et les valeurs de l’entreprise pour attirer les talents

• S’entraîner à trier les CV en utilisant des grilles d’aide à la décision

• Mener un entretien de présélection téléphonique

• Avantages et limites des tests ?

• Se doter de grilles d’observation pour analyser les mises en situation

Jour 2

Matin

Objectiver sa prise de décision

• Se doter d’une structure d’entretien

• Maîtriser les techniques de questionnement et d’écoute

• Rechercher des compétences comportementales

• Identifier les motivations

• Prendre des notes

• Rédiger la synthèse d’entretien en repérant les faits significatifs

• Faire un retour constructif au candidat

Après-midi

Mettre en place un parcours d’intégration

• Valider les compétences pendant la période d’essai

• Bâtir un programme d’intégration