logo de l'entreprise passpro formation bleu vert
logo de l'entreprise passpro formation bleu vert

Formation
Référent Handicap

Cette formation vous permet d’acquérir des connaissances sur le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Elle vous permettra de mettre en place les actions nécessaires avec votre entreprise.

01
Pour qui ?
Public visé

RRH – DRH – Chargés de recrutement – Chasseurs de Tête – Responsables RSE ou Diversité – Nouvellement nommé « Référent Handicap » (obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés) – DAF – Dirigeants – Directeur Commerciaux

Prérecquis

Exercer un métier d'une fonction support.

02
Les
Objectifs
Objectif 1
S'approprier la notion de handicap, leur multiplicité et l'OETH
Objectif 2
Appréhender les leviers pour faire croître son taux d'emploi
Objectif 3
Augmenter ses TH en interne et via le recrutement
Objectif 4
Comprendre les bénéfices cachés d'une politique handicap volontariste
03
Le
Programme

Jour 1

Matin

S’approprier la notion de handicap et sa multiplicité

• Apport théorique : définition de la notion de handicap & typologie des handicaps

• Immersion dans le noir flash (avec masques occultants et exercices en binômes)

 

L’Obligation d’Emploi de TH, dont réforme 2020

 

RQTH

 

Pourquoi mettre en place une politique handicap volontariste et durable : les bénéfices

 

Après-midi

Sensibiliser, former, engager en interne

 

Recruter mieux et plus de TH

• Générer plus de candidatures TH

• Processus de recrutement adapté

• Intégration et fidélisation des TH

• Rôle du manager inclusif

 

Sous-traitance responsable

• Echange des bonnes pratiques et Q/R

Nous contacter
Télécharger le programme
05
Faire
financer
ma formation
Je suis
Demandeur
d’emploi
Je suis
Porteur
de projet
Je suis
Salarié
Je suis
Chef
d’entreprise
05
ILS EN
DISENT...

Après une rupture de parcours professionnel, j’avais besoin de me réorienter. Passpro m’a proposé de faire un bilan de compétences de 20h. Grâce à ce bilan, j’ai de nouveaux projets et l’envie de les réaliser.

Jérome B.
détails

 Quand la crise sanitaire est arrivée, je me suis retrouvé sans activité. Il me fallait rapidement acquérir la maîtrise des outils de formation à distance. Merci Passpro de m’avoir permis de reprendre mon activité grâce à votre formation.

Fabien W.
détails

J’avais un projet de création de restaurant depuis longtemps. J’ai suivi la trajectoire BBQ de Passpro et mon restaurant est ouvert depuis 9 mois maintenant. 

Marcel C.
détails

Passpro accompagne notre groupe depuis 2017 en nous aidant à gérer notre plan de formation.

Tous nos salariés bénéficient de formations pour monter en compétences.

Nous respectons nos obligations en matière de sécurité et motivons nos équipes.

Cédric B.
détails
10
Des
questions ?
11
Newsletter
Une fois la formation dispensée, ce n’est pas fini. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en vérifiant 3 à 6 mois plus tard, que vos compétences sont acquises et que vous avez pu les mettre en pratique. Dans le cas où l’un des objectifs n’a pas été rempli, nous analysons avec vous ce qui peut être améliorer et nous vous proposons des solutions.
Cette formation vous intéresse ?
Je veux faire financer ma formation
Facebook Linkedin Instagram
Montpellier
09 51 04 21 45
86 Rue Pierre et Marie Curie
34430 Saint-Jean-de-Védas
logio de la certification qualiopi qui est garant de la qualité de suivi et d'exercice d'un organisme de formation
Copyright © 2022 passpro.fr
Design by Studio Gazoline - Agence de communication Montpellier

Jour 1

Matin

S’approprier la notion de handicap et sa multiplicité

• Apport théorique : définition de la notion de handicap & typologie des handicaps

• Immersion dans le noir flash (avec masques occultants et exercices en binômes)

 

L’Obligation d’Emploi de TH, dont réforme 2020

 

RQTH

 

Pourquoi mettre en place une politique handicap volontariste et durable : les bénéfices

 

Après-midi

Sensibiliser, former, engager en interne

 

Recruter mieux et plus de TH

• Générer plus de candidatures TH

• Processus de recrutement adapté

• Intégration et fidélisation des TH

• Rôle du manager inclusif

 

Sous-traitance responsable

• Echange des bonnes pratiques et Q/R

Télécharger le programme
Nous contacter
test

Jour 1

Matin

S’approprier la notion de handicap et sa multiplicité

• Apport théorique : définition de la notion de handicap & typologie des handicaps

• Immersion dans le noir flash (avec masques occultants et exercices en binômes)

 

L’Obligation d’Emploi de TH, dont réforme 2020

 

RQTH

 

Pourquoi mettre en place une politique handicap volontariste et durable : les bénéfices

 

Après-midi

Sensibiliser, former, engager en interne

 

Recruter mieux et plus de TH

• Générer plus de candidatures TH

• Processus de recrutement adapté

• Intégration et fidélisation des TH

• Rôle du manager inclusif

 

Sous-traitance responsable

• Echange des bonnes pratiques et Q/R

Restez informé !

Abonnez-vous à la newsletter et restez informé des dernières actualités.