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Éligible CPF
Type
Difficulté
Compétences transversales

RESSOURCES HUMAINES

21 heures

Construire sa feuille de route RH

Cette formation vous permet de comprendre les principaux enjeux dans la gestion des ressources humaines d’une entreprise, et d’acquérir une démarche pour définir un plan d’action RH en s'appuyant sur les atouts de l'entreprise.

7 heures

Construire sa promesse employeur

Cette formation permet d'appréhender les enjeux de la promesse employeur, d'en comprendre les contours, pour poser les premières bases de votre singularité en tant qu'employeur. Elle permettra d'attirer et fidéliser vos talents d'aujourd'hui et demain.

14 heures

Conduire l’entretien professionnel et annuel

La formation vise à se mettre en conformité avec le cadre législatif et réglementaire associé à la conduite des entretiens annuels et professionnels. Elle permet une gestion dynamique et inclusive des carrières des collaborateurs au sein de l’entreprise.

14 heures
Non éligible CPF

Devenir tuteur d’entreprise

Devenir tuteur, c'est partager ses savoir-faire, accompagner la montée en compétences au plus près des besoins, aider à s'intégrer dans l'entreprise. Cette formation vous permettra de préparer vos rencontres avec la personne accompagnée.

14 heures
Non éligible CPF

E-recrutement

Les enjeux liés au recrutement dans une entreprise sont forts et peuvent l’impacter de manière considérable lorsqu’ils ne sont pas menés de façon efficiente par les ressources humaines. La digitalisation impacte, comme bien d'autres, cette activité.

7 heures
Non éligible CPF

Référent Handicap

Cette formation vous permet d'acquérir des connaissances sur le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Elle vous permettra de mettre en place les actions nécessaires avec votre entreprise.

70 heures
Non éligible CPF

Développer la politique RH d’une TPE/PME

Cette formation vise à structurer et sécuriser les missions du service administratif et RH afin de garantir un service performant auprès de la Direction d’Entreprise et auprès des collaborateurs, au niveau des pratiques juridiques et managériales.

7 heures
Non éligible CPF

Appréhender les risques psychosociaux (RPS)

La problématique des risques psychosociaux liés au travail connait une prise en compte croissante avec l’intensification du travail. Les conséquences se font sentir dans la société, les organisations, auprès des individus, et ce, dans tous les secteurs.

7 heures
Non éligible CPF

Elaborer et rédiger une annonce

L’annonce emploi est couramment utilisée pour attirer des candidats et les faire postuler à une offre d’emploi. L’objectif ne sera pas d’attirer le plus de candidats possibles, mais plutôt de convaincre uniquement ceux qui correspondent à la recherche.

14 heures
Non éligible CPF

Conduire l’entretien professionnel et annuel

La formation vise à se mettre en conformité avec le cadre législatif et réglementaire associé à la conduite des entretiens annuels et professionnels. Elle permet une gestion dynamique et inclusive des carrières des collaborateurs au sein de l’entreprise.

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