Cette formation permet de respecter les dispositions de l’article L4644-1 du Code du Travail. Elle vous fera connaitre les enjeux de la prévention, la réglementation santé-sécurité, les méthodes nécessaires à l’évaluation des risques.
1050 € HT
Le directeur de l'entreprise et le personnel en charge de la prévention des risques et de la sécurité dans l'entreprise.
Avoir été désigné par la direction et avoir les prérogatives pour la fonction prévention des risques.
Jour 1
Matin
Cadre Réglementaire et Enjeux de la prévention des risques professionnels
• Le Cadre Réglementaire et les principes généraux de prévention
• Les définitions : accidents du travail, accidents de trajet, maladie professionnelle, notion de pénibilité, etc.
• Les acteurs de la prévention et les enjeux humains : rôles, compétences, statistiques et indicateurs de sécurité
• Les enjeux financiers : coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion administrative
• Les enjeux réglementaires : l’obligation de sécurité de l’employeur et des salariés, principes généraux de prévention, les obligations réglementaires
• Les responsabilités (personnelles, civiles, pénales,etc.)
Après-midi
Construire sa démarche de prévention
• Les risques professionnels : Prévention des chutes, gestes et postures, pénibilité, risques psychosociaux, travail isolé, électricité, incendie, agents chimiques et techniques, travail en hauteur, etc.
• L’évaluation des risques (méthodes et outils, fiches de prévention)
• Le document unique
• Indicateurs et objectifs de sécurité
• Les plans d’actions
• La documentation sécurité, le registre de sécurité
Jour 2
Matin
L’organisation de la santé-sécurité
• Rôle et mission des acteurs de la prévention interne et externe à l’entreprise :
o Direction, ressources humaines, encadrement
o Salarié, animateur sécurité, CSE, médecin du travail
o Inspecteur du travail, les CARSAT et les CRAM
• Rôles et mise en place du CSE (Comité Social Economique) – ordonnances Macro
Après-midi
L’analyse des accidents et des incidents
• Intérêt de l’analyse des accidents du travail
• L’arbre des causes
• La surveillance médicale
• L’organisation des secours : matériel, procédure, exercices
Jour 3
Matin
La prévention, les formations sécurité et l’accueil des nouveaux arrivants
• La prévention en entreprise
• Organisation de l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
• Organisation des formations de sécurité obligatoires en entreprise
Après-midi
La sécurité des équipements et des lieux de travail
• La conformité des lieux de travail et des équipements
• Les vérifications et les contrôles périodiques obligatoires
• Les équipements de protection individuelle et collective sur le lieu de travail
Après une rupture de parcours professionnel, j’avais besoin de me réorienter. Passpro m’a proposé de faire un bilan de compétences de 20h. Grâce à ce bilan, j’ai de nouveaux projets et l’envie de les réaliser.
Quand la crise sanitaire est arrivée, je me suis retrouvé sans activité. Il me fallait rapidement acquérir la maîtrise des outils de formation à distance. Merci Passpro de m’avoir permis de reprendre mon activité grâce à votre formation.
J’avais un projet de création de restaurant depuis longtemps. J’ai suivi la trajectoire BBQ de Passpro et mon restaurant est ouvert depuis 9 mois maintenant.
Passpro accompagne notre groupe depuis 2017 en nous aidant à gérer notre plan de formation.
Tous nos salariés bénéficient de formations pour monter en compétences.
Nous respectons nos obligations en matière de sécurité et motivons nos équipes.
Jour 1
Matin
Cadre Réglementaire et Enjeux de la prévention des risques professionnels
• Le Cadre Réglementaire et les principes généraux de prévention
• Les définitions : accidents du travail, accidents de trajet, maladie professionnelle, notion de pénibilité, etc.
• Les acteurs de la prévention et les enjeux humains : rôles, compétences, statistiques et indicateurs de sécurité
• Les enjeux financiers : coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion administrative
• Les enjeux réglementaires : l’obligation de sécurité de l’employeur et des salariés, principes généraux de prévention, les obligations réglementaires
• Les responsabilités (personnelles, civiles, pénales,etc.)
Après-midi
Construire sa démarche de prévention
• Les risques professionnels : Prévention des chutes, gestes et postures, pénibilité, risques psychosociaux, travail isolé, électricité, incendie, agents chimiques et techniques, travail en hauteur, etc.
• L’évaluation des risques (méthodes et outils, fiches de prévention)
• Le document unique
• Indicateurs et objectifs de sécurité
• Les plans d’actions
• La documentation sécurité, le registre de sécurité
Jour 2
Matin
L’organisation de la santé-sécurité
• Rôle et mission des acteurs de la prévention interne et externe à l’entreprise :
o Direction, ressources humaines, encadrement
o Salarié, animateur sécurité, CSE, médecin du travail
o Inspecteur du travail, les CARSAT et les CRAM
• Rôles et mise en place du CSE (Comité Social Economique) – ordonnances Macro
Après-midi
L’analyse des accidents et des incidents
• Intérêt de l’analyse des accidents du travail
• L’arbre des causes
• La surveillance médicale
• L’organisation des secours : matériel, procédure, exercices
Jour 3
Matin
La prévention, les formations sécurité et l’accueil des nouveaux arrivants
• La prévention en entreprise
• Organisation de l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
• Organisation des formations de sécurité obligatoires en entreprise
Après-midi
La sécurité des équipements et des lieux de travail
• La conformité des lieux de travail et des équipements
• Les vérifications et les contrôles périodiques obligatoires
• Les équipements de protection individuelle et collective sur le lieu de travail
Jour 1
Matin
Cadre Réglementaire et Enjeux de la prévention des risques professionnels
• Le Cadre Réglementaire et les principes généraux de prévention
• Les définitions : accidents du travail, accidents de trajet, maladie professionnelle, notion de pénibilité, etc.
• Les acteurs de la prévention et les enjeux humains : rôles, compétences, statistiques et indicateurs de sécurité
• Les enjeux financiers : coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion administrative
• Les enjeux réglementaires : l’obligation de sécurité de l’employeur et des salariés, principes généraux de prévention, les obligations réglementaires
• Les responsabilités (personnelles, civiles, pénales,etc.)
Après-midi
Construire sa démarche de prévention
• Les risques professionnels : Prévention des chutes, gestes et postures, pénibilité, risques psychosociaux, travail isolé, électricité, incendie, agents chimiques et techniques, travail en hauteur, etc.
• L’évaluation des risques (méthodes et outils, fiches de prévention)
• Le document unique
• Indicateurs et objectifs de sécurité
• Les plans d’actions
• La documentation sécurité, le registre de sécurité
Jour 2
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L’organisation de la santé-sécurité
• Rôle et mission des acteurs de la prévention interne et externe à l’entreprise :
o Direction, ressources humaines, encadrement
o Salarié, animateur sécurité, CSE, médecin du travail
o Inspecteur du travail, les CARSAT et les CRAM
• Rôles et mise en place du CSE (Comité Social Economique) – ordonnances Macro
Après-midi
L’analyse des accidents et des incidents
• Intérêt de l’analyse des accidents du travail
• L’arbre des causes
• La surveillance médicale
• L’organisation des secours : matériel, procédure, exercices
Jour 3
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La prévention, les formations sécurité et l’accueil des nouveaux arrivants
• La prévention en entreprise
• Organisation de l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
• Organisation des formations de sécurité obligatoires en entreprise
Après-midi
La sécurité des équipements et des lieux de travail
• La conformité des lieux de travail et des équipements
• Les vérifications et les contrôles périodiques obligatoires
• Les équipements de protection individuelle et collective sur le lieu de travail
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